Вопрос: Каков порядок начисления дальневосточной надбавки и районного коэффициента к заработной плате украинским беженцам без стажа работы (29 лет)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Каков порядок начисления дальневосточной надбавки и районного коэффициента к заработной плате украинским беженцам без стажа работы (29 лет)?

В южных районах Дальнего Востока, надбавки, выплачиваются лицам, не достигшим 30 лет, но не прожившим на момент заключения трудового договора не менее 1 года в местностях, расположенных в южных районах Дальнего Востока, а также в иных районах, где надбавки выплачиваются в порядке и на условиях, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255, в размере 10 процентов по истечении первого года работы с увеличением на 10 процентов за каждые последующие два года работы, но не свыше 30 процентов заработка.

Районный коэффициент должен начисляться на заработную плату с первого дня работы. Для ответа на вопрос о размере районного коэффициента необходимо обладать информацией о месте вашей работы.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 423 ТК РФ до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с ТК РФ законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2014-1 "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств", применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ.

Пунктом 1 Постановления ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 09.01.1986 N 53 "О введении надбавок к заработной плате рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в южных районах Дальнего Востока, Бурятской АССР и Читинской области" установлено, что рабочим и служащим за стаж работы на предприятиях, в учреждениях и организациях, расположенных в южных районах Дальнего Востока устанавливается процентная надбавка в размере 10 процентов по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие два года работы, но не свыше 30 процентов заработка.

В повышенном размере оплачивается также труд работников, занятых на работах местностях с особыми климатическими условиями (ч. 1 ст. 146 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.