Вопрос: Я работаю в организации, финансируемой из федерального бюджета РФ. Уже несколько лет я занимаю одну и ту же должность, мне установлен один и тот же оклад. Обязан ли работодатель производить ежегодную индексацию моей заработной платы в соответствии с ростом индексов потребительских цен на товары и услуги в соответствии со ст. 134 ТК РФ? Или это право работодателя, а не обязанность? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю в организации, финансируемой из федерального бюджета РФ. Уже несколько лет я занимаю одну и ту же должность, мне установлен один и тот же оклад. Обязан ли работодатель производить ежегодную индексацию моей заработной платы в соответствии с ростом индексов потребительских цен на товары и услуги в соответствии со ст. 134 ТК РФ? Или это право работодателя, а не обязанность?

Индексация заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги является обязанностью работодателя.

В соответствии со ст. 134 ТК РФ организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, должны производить индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Действующим законодательством порядок индексации не установлен. Законодатель устанавливает лишь обязанность работодателя осуществлять индексацию.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.