Вход
- Главная
- Вопрос: В январе этого года отменили командировочные удостоверения, но ведение журнала учета работников, выбывающих в служебные командировки и прибывших в организацию, не отменили. Нужно ли заполнять графу "Дата и номер командировочного удостоверения"? Надо ли в приказе о назначении ответственного за ведение данных журналов указывать ответственного за осуществление отметок в командировочных удостоверениях? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: В январе этого года отменили командировочные удостоверения, но ведение журнала учета работников, выбывающих в служебные командировки и прибывших в организацию, не отменили. Нужно ли заполнять графу "Дата и номер командировочного удостоверения"? Надо ли в приказе о назначении ответственного за ведение данных журналов указывать ответственного за осуществление отметок в командировочных удостоверениях? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
В январе этого года отменили командировочные удостоверения, но ведение журнала учета работников, выбывающих в служебные командировки и прибывших в организацию, не отменили. Нужно ли заполнять графу "Дата и номер командировочного удостоверения"? Надо ли в приказе о назначении ответственного за ведение данных журналов указывать ответственного за осуществление отметок в командировочных удостоверениях?
Нет, поскольку нормы, предусматривающие необходимость выдачи командировочных удостоверений, исключены из трудового законодательства.
Правовое обоснование:
Постановление Правительства РФ от 29.12.2014 N 1595 "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации" нормы, предусматривающие выдачу и ведение командировочных удостоверений, исключены из Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утверждённого Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.