Вопрос: На данный момент я стою на бирже. Вчера мне предложили вакансию и направили на собеседование к главному бухгалтеру. Придя туда с пакетом документов, меня даже слушать не стали узнав, что у меня двое детей, сказали что я им не подхожу. Как можно устроиться на работу с двумя детьми? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

На данный момент я стою на бирже. Вчера мне предложили вакансию и направили на собеседование к главному бухгалтеру. Придя туда с пакетом документов, меня даже слушать не стали узнав, что у меня двое детей, сказали что я им не подхожу. Как можно устроиться на работу с двумя детьми?

Действия работодателя неправомерны.

Необоснованный отказ в приеме на работу может быть обжалован в суд.

Правовое обоснование:

Статья 3 ТК РФ устанавливает, что каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

В соответствии со ст. 64 ТК РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.

По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.