Вопрос: Что делать, если учреждение не производит выплаты, положенные в период поиска работы сотрудников, которые были сокращены и состоят в Центре занятости? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Что делать, если учреждение не производит выплаты, положенные в период поиска работы сотрудников, которые были сокращены и состоят в Центре занятости?

Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по всем полагающимся Вам выплатам.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

Статья 391 ТК РФ устанавливает, что непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника.

Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.