Вопрос: В моем трудовом договоре есть пункт о том, что "заработная плата работника перечисляется на счет в банке, выбранном работодателем". Законно ли это? Имеет ли право работодатель отказать работнику в переводе заработной платы в банк, выбранный самим работником? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В моем трудовом договоре есть пункт о том, что "заработная плата работника перечисляется на счет в банке, выбранном работодателем". Законно ли это? Имеет ли право работодатель отказать работнику в переводе заработной платы в банк, выбранный самим работником?

Работодатель не вправе отказать работнику в перечислении заработной платы на его счет в другом банке, нежели указано в трудовом договоре.

Правовое обоснование:

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы (ч. 3 ст. 136 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.