Вопрос: Я числюсь на месте декретницы, сама я ушла в декретный отпуск. Декретница эта выходит на работу 19 мая 2014 года. Соответственно меня увольняют и я лишаюсь выплат по уходу за ребёнком до 1,5 лет с данного места работы. На тот момент моему ребёнку будет 9 месяцев. Имеют ли право уволить? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я числюсь на месте декретницы, сама я ушла в декретный отпуск. Декретница эта выходит на работу 19 мая 2014 года. Соответственно меня увольняют и я лишаюсь выплат по уходу за ребёнком до 1,5 лет с данного места работы. На тот момент моему ребёнку будет 9 месяцев. Имеют ли право уволить?

Работодатель вправе уволить Вас если Вы осуществляли трудовую деятельность по срочному трудовому договору, заключенному на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, в связи с выходом этого работника на работу.

Выплата пособия по уходу за ребенком может осуществляться органами социальной защиты по месту Вашего жительства или работодателем Вашего супруга.

В соответствии с ч. 3 ст. 79 ТК РФ, срочный трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

Согласно п. 27 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012н) в случае, если оба родителя либо лицо, их заменяющее, не работают (не служат) либо обучаются по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается органом социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) одного из родителей, либо лица, его заменяющего.

В случае, если один из родителей либо лицо, его заменяющее, работает (служит), а другой родитель либо лицо, его заменяющее, не работает (не служит), единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя либо лица, его заменяющего.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.