Вопрос: В расчетном листе нет графы северная надбавка, есть только районный коэффициент. Работаю в организации почти четыре месяца и за это время ни разу не наблюдала северной надбавки. Законно ли делает работодатель не включая северную надбавку в расчет заработной платы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В расчетном листе нет графы северная надбавка, есть только районный коэффициент. Работаю в организации почти четыре месяца и за это время ни разу не наблюдала северной надбавки. Законно ли делает работодатель не включая северную надбавку в расчет заработной платы?

Действия работодателя не законны. Процентная надбавка в г. Северодвинске составляет 10% за первые 6 месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие 6 месяцев, а при достижении 60% - с увеличением 10% за каждый год работы до достижения 80% от заработка.

Правовое обоснование:

В соответствии с п. 16 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами, утвержденной Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2, процентные надбавки начисляются на заработок (без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в остальных районах Крайнего Севера - 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении шестидесятипроцентной надбавки - 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 80% заработка, но не выше 320 рублей в месяц (вводится с 1 января 1991 г.).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.