Вопрос: В течение какого времени должны быть аттестованы рабочие места по условиям труда во вновь образованном юридическом лице? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В течение какого времени должны быть аттестованы рабочие места по условиям труда во вновь образованном юридическом лице?

С 1 января 2014 г. проводится не аттестация рабочих мест, а специальная оценка условий труда, которая должна быть проведена организациями, не проводившими ранее аттестацию рабочих мест, после государственной регистрации в Минюсте России методики ее проведения.

При введении в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест специальная оценка условий труда в отношении таких мест должна быть проведена в течение шести месяцев со дня ввода их (рабочих мест) в эксплуатацию.

Правовое обоснование:

С 1 января 2014 года вступили в силу федеральные законы от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" и от 28 декабря 2013 г. N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда", которые упраздняют процедуру аттестации рабочих мест по условиям труда и вводят процедуру специальной оценки условий труда.

В соответствии с п. 2 ст. 17 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение шести месяцев со дня ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" специальная оценка условий труда проводится в соответствии с методикой ее проведения, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Указанная Методика проведения специальной оценки условий труда, утверждена приказом Минтруда России от 24 января 2014 г. N 33н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению" и находится на государственной регистрации в Минюсте России.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.