Вопрос: Сотрудник уходит в очередной отпуск сразу после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет (период отпуска - май 2012-март 2015 г.). Исходя из каких сумм следует рассчитать отпускные выплаты? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Сотрудник уходит в очередной отпуск сразу после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет (период отпуска - май 2012-март 2015 г.). Исходя из каких сумм следует рассчитать отпускные выплаты?

Отпускные необходимо рассчитывать исходя из заработной платы за последние 12 месяцев работы, предшествующих началу отпуска по уходу за ребенком.

Правовое обоснование:

В соответствии с п. 4 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922, расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.