Вопрос: Руководство издало приказ об увеличении объёма работы и требует, чтобы я расписался в листе ознакомления с приказом. С приказом я не согласен и собираюсь его обжаловать. Должен ли я расписываться об ознакомлении с приказом или написать, что не согласен? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Руководство издало приказ об увеличении объёма работы и требует, чтобы я расписался в листе ознакомления с приказом. С приказом я не согласен и собираюсь его обжаловать. Должен ли я расписываться об ознакомлении с приказом или написать, что не согласен?

Вы вправе в приказе написать, что не согласны с увеличением объема работ. Дополнительная работа может быть поручена работнику только с его письменного согласия, заключив дополнительное соглашение к трудовому договору.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 ТК РФ).

В соответствии со ст. 151 ТК РФ при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.