Вопрос: Мой работодатель не выплатил мне зарплату за два месяца, в течение которых я была в командировке, ссылаясь на то, что я должна сперва отчитаться о командировке, а потом мне перечислят зарплату. Законно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Мой работодатель не выплатил мне зарплату за два месяца, в течение которых я была в командировке, ссылаясь на то, что я должна сперва отчитаться о командировке, а потом мне перечислят зарплату. Законно ли это?

Нет, это незаконно.

Правовое обоснование:

При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка (ст. 167 ТК РФ)

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.