Вопрос: В отношении сотрудника МВД провели служебную проверку, установили вину, привлекли к дисциплинарной ответственности, издали приказ о наказании - выговор. После того, как сотрудник обратился в суд, было издано два приказа, отменены результаты служебной проверки, отменен приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности со дня его подписания. Основания снятия взыскания в приказах не указаны. Считается ли снятым наказание при отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности или отменяется только приказ? Можно ли в судебном порядке обжаловать такое решение? (Правовед.RU, ноябрь 2015 г.)

В отношении сотрудника МВД провели служебную проверку, установили вину, привлекли к дисциплинарной ответственности, издали приказ о наказании - выговор. После того, как сотрудник обратился в суд, было издано два приказа, отменены результаты служебной проверки, отменен приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности со дня его подписания. Основания снятия взыскания в приказах не указаны. Считается ли снятым наказание при отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности или отменяется только приказ? Можно ли в судебном порядке обжаловать такое решение?

Между понятиями "отмена наказания" и "снятие наказания" есть разница. "Отмена наказания" означает, что лицо не наказано, не привлечено к ответственности, а имевший место факт привлечения незаконен, не соответствует поступку. А "снятие наказания" означает, что лицо освобождено от наказания, которое в свое время было применено законно и обоснованно, но в связи с изменением обстановки заслужило, чтобы наказание было снято или, иными словами - лицо было освобождено от наказания.

На практике, возможно, в эти понятия может быть вложен другой смысл. Но, так или иначе, если издан приказ об отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, то основания для обращения в суд отпадают, поскольку отсутствует предмет спора - он устранен.

В. Мурашко

Правовед.RU

22 ноября 2015 г.