Я являюсь сотрудником муниципального образовательного учреждения. Работаю я социальным педагогом на 0,5 ставки и педагогом-организатором на 0,5 ставки. Сама прохожу обучение на 3 курсе по профессии "Социальный педагог". Имею ли я право работать по данной профессии в данный момент? У меня еще нет диплома. Если я не могу работать социальным педагогом, то какие еще есть профессии с неоконченным высшим образованием, по которым я могу работать?
Вы вправе работать на указанных должностях в том случае если имеете высшее или среднее профессиональное образование.
Для ответа на Ваш второй вопрос необходимо уточнить в каких сферах деятельности Вы хотели бы работать.
Правовое обоснование:
Согласно ст. 46 Закона "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 г. право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.
Согласно Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26 август 2010 г. N 761н раздела "Квалификационные характеристики должностей работников образования" предусмотрено к должности "педагог-организатор" - требование высшего профессионального образования или среднего профессионального образования по направлению подготовки "Образование и педагогика" или в области, соответствующей профилю работы и к должности "социальный педагог" требование высшего профессиональное образование или среднего профессионального образования по направлениям подготовки "Образование и педагогика", "Социальная педагогика".
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.