Вопрос: Может ли физическое лицо заниматься обслуживанием и ремонтом авиационной техники по договору подряда? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Может ли физическое лицо заниматься обслуживанием и ремонтом авиационной техники по договору подряда?

Если договор подряда фактически будет регулировать трудовые отношения между заказчиком и подрядчиком (подрядчик будет подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка организации, будет выполнять трудовую функцию по должности в соответствии со штатным расписанием), то заключать такой договор нельзя.

Если договор подряда фактически не будет регулировать трудовые отношения, то консультирование граждан по Вашему вопросу не относится к компетенции Роструда, поскольку на взаимоотношения по гражданско-правовым договорам в таких случаях нормы действующего трудового законодательства не распространяются.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

В соответствии с абз. 4 ч. 8 ст. 11 ТК РФ трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на лиц (если в установленном ТК РФ порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей), работающих на основании договоров гражданско-правового характера.

В соответствии с п. 5.5.4 Постановления Правительства РФ от 30 июня 2004 г. N 324 "Об утверждении положения о Федеральной службе по труду и занятости" данный орган осуществляет консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.