Вопрос: Мне институт предоставил справку-вызов на 27 календарных дней. Работодатель согласен отпустить меня на 14 календарных дней. Законно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Мне институт предоставил справку-вызов на 27 календарных дней. Работодатель согласен отпустить меня на 14 календарных дней. Законно ли это?

Нет, не законно. Работодатель обязан предоставить Вам учебный отпуск в том количестве дней, которое указано в справке-вызове.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

В соответствии с ч. 4 ст. 177 ТК РФ справка-вызов дает право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.