Вопрос: Работаю вахтовым методом. Работодатель по прибытии на работу компенсирует оплату проезда (убытия и прибытия) по стоимости билетов и при следовании на личном автотранспорте по маршрутному листу, в котором нужно проставить прибытие, и чеки на покупку ГСМ. Компенсируется не выше стоимости ж/д билета. Интересует правовое обеспечение вопроса компенсации проезда и как быть если я еду пассажиром на личном авто? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работаю вахтовым методом. Работодатель по прибытии на работу компенсирует оплату проезда (убытия и прибытия) по стоимости билетов и при следовании на личном автотранспорте по маршрутному листу, в котором нужно проставить прибытие, и чеки на покупку ГСМ. Компенсируется не выше стоимости ж/д билета. Интересует правовое обеспечение вопроса компенсации проезда и как быть если я еду пассажиром на личном авто?

Согласно действующему законодательству доставка работников на вахту осуществляется организованно от места нахождения предприятия или от пункта сбора до места работы и обратно экономически целесообразными видами транспорта на основе долгосрочных договоров, заключаемых транспортами предприятиями. Для доставки работников может использоваться транспорт, принадлежащий предприятиям, применяющим вахтовый метод.

Таким образом, иной порядок доставки работников на вахту и обратно должен быть предусмотрен локальным нормативным актом работодателя. При этом работодатель в обязательном порядке должен нести расходы по доставке работников на вахту и обратно.

Для ответа на ваш вопрос необходимо ознакомиться с указанным локальным нормативным актом работодателя.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 423 ТК РФ впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с ТК РФ законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2014-1 "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств", применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ.

В силу п. 2.5 Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82 "Об утверждении Основных положений о вахтовом методе организации работ" доставка работников на вахту осуществляется организованно от места нахождения предприятия или от пункта сбора*(1) до места работы и обратно экономически целесообразными видами транспорта на основе долгосрочных договоров, заключаемых предприятиями с организациями и предприятиями транспортных министерств. Для доставки работников может использоваться транспорт, принадлежащий предприятиям, применяющим вахтовый метод.

Работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями (ч. 1 ст. 8 ТК РФ).

Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 ТК РФ порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения (ч. 4 ст. 8 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.

-------------------------------------------------------------------------

*(1) Пункт сбора устанавливается администрацией предприятия.