Вопрос: Сколько дней отпуска мне положено перед декретом. Я ухожу в декрет 27 августа. Устроилась на работу 13.02.12 г. За 13 и 14 года отпуск отгулян. Отпуск у меня общий 52 дня. Если положен неполный отпуск, могу ли взять авансом хотя бы за 140 дней больничного по беременности и родам плюсом к тем дням, которые положены за отработанные дни до декрета? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Сколько дней отпуска мне положено перед декретом. Я ухожу в декрет 27 августа. Устроилась на работу 13.02.12 г. За 13 и 14 года отпуск отгулян. Отпуск у меня общий 52 дня. Если положен неполный отпуск, могу ли взять авансом хотя бы за 140 дней больничного по беременности и родам плюсом к тем дням, которые положены за отработанные дни до декрета?

За каждый рабочий год работодатель обязан предоставить Вам отпуск в размере того количества дней, которое предусмотрено трудовым договором.

Ваш рабочий год исчисляется с даты приема Вас на работу данным работодателем. Вы вправе использовать очередной отпуск в размере того количества дней, которое предусмотрено трудовым договором, перед отпуском по беременности и родам, если рабочий год за который он предоставляется уже наступил.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Согласно ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.