Вопрос: Я работаю в Норильске на федеральном унитарном предприятии. В начале мая едем в отпуск всей семьей (я, жена и сын 4 года). Жена работала в ООО с мая 2014 г. по март 2015 г. (записей в трудовой у нее нет и никаких льгот не имеет). Оплатит ли ей дорогу мое предприятие (мне и сыну оплатят, а жене не знаю)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю в Норильске на федеральном унитарном предприятии. В начале мая едем в отпуск всей семьей (я, жена и сын 4 года). Жена работала в ООО с мая 2014 г. по март 2015 г. (записей в трудовой у нее нет и никаких льгот не имеет). Оплатит ли ей дорогу мое предприятие (мне и сыну оплатят, а жене не знаю)?

Поскольку Вы работаете в унитарном предприятии, порядок оплаты стоимости проезда, в том числе возможность оплаты стоимости проезда Вашей супруги, устанавливается коллективным договором или локальным нормативным актом Вашего работодателя.

Для более точного ответа на Ваш вопрос необходимы сведения о содержании указанных выше документов.

Правовое обоснование:

В соответствии с частью 1 статьи 325 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска (часть 2 статьи 325 ТК РФ).

Согласно части 8 статьи 325 ТК РФ размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.