- Главная
- Вопрос: Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет. Недавно узнала, что школьный стоматологический кабинет, в котором я работала детским стоматологом (договор бессрочный), не отлицензировали и закрыли. Руководство поликлиники (от которой кабинет) вынудило написать заявление на отпуск с последующим увольнением, мотивируя тем, что никакого сокращения не было и кабинет "просто закрыли". Таким образом выходить на работу после отпуска мне некуда и меня также будут вынуждать уволиться по собственному желанию, чтобы не платить выходного пособия. Как добиться того, чтобы, если уж не предоставят места работы, хотя бы уволили по... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет. Недавно узнала, что школьный стоматологический кабинет, в котором я работала детским стоматологом (договор бессрочный), не отлицензировали и закрыли. Руководство поликлиники (от которой кабинет) вынудило написать заявление на отпуск с последующим увольнением, мотивируя тем, что никакого сокращения не было и кабинет "просто закрыли". Таким образом выходить на работу после отпуска мне некуда и меня также будут вынуждать уволиться по собственному желанию, чтобы не платить выходного пособия. Как добиться того, чтобы, если уж не предоставят места работы, хотя бы уволили по... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ