• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Обязан ли работодатель при приеме на работу иностранного гражданина из визовой страны со статусом временно проживающего лица (РВП от 11.12.13 выдано УФМС России по Вологодской области) информировать Государственную инспекцию труда по Вологодской области? Если да, то каковы сроки, форма уведомления, статья законодательства РФ? Также есть письменный ответ ФМС по Вологодской области о том, что работодателю, принявшему на работу иностранного гражданина с РВП, информировать УФМС по Вологодской области, а также Центр занятости населения г. Вологды в данном случае не требуется. Также указано, что "для осуществления трудовой деятельности... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.