Вопрос: Работаю старшим научным сотрудником в университете. Бухгалтерия ошиблась в расчете надбавок и выплатила мне сумму большую, чем необходимо. В следующем месяце с меня без уведомления было удержано 100% заработной платы в счет моего долга. И остаток долга собираются вычесть из следующей заработной платы. Законны ли такие действия? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работаю старшим научным сотрудником в университете. Бухгалтерия ошиблась в расчете надбавок и выплатила мне сумму большую, чем необходимо. В следующем месяце с меня без уведомления было удержано 100% заработной платы в счет моего долга. И остаток долга собираются вычесть из следующей заработной платы. Законны ли такие действия?

Действия работодателя неправомерны, так как удержание из заработной платы не может быть более 20% ее размера в случае исправления счетной ошибки.

Правовое обоснование:

В соответствии с абз. 4 ч. 2 ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок,

Согласно ч. 3 ст. 137 ТК РФ в случае возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее 1 месяца со дня окончания срока, установленного для погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

Согласно ч. 1 ст. 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.