Вопрос: Я получила больничный лист 27.02.2015 (вечером), а так как отдел кадров находится в другом конце города, я отвезла его 02.03.2015 (в понедельник). Сегодня уже 25.03.2015, но оплата так и не произошла. В бухгалтерии сказали, что 10 апреля вместе заработной платой получу. Разве 10.03.2015 и 25.03.2015 не являются днями заработной платы? Хотела бы уточнить то, что 10 число является числом выдачи заработной платы, а 25 - число аванс. Должны ли были уже выплатить мне пособие? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я получила больничный лист 27.02.2015 (вечером), а так как отдел кадров находится в другом конце города, я отвезла его 02.03.2015 (в понедельник). Сегодня уже 25.03.2015, но оплата так и не произошла. В бухгалтерии сказали, что 10 апреля вместе заработной платой получу. Разве 10.03.2015 и 25.03.2015 не являются днями заработной платы? Хотела бы уточнить то, что 10 число является числом выдачи заработной платы, а 25 - число аванс. Должны ли были уже выплатить мне пособие?

Если заработная плата в вашей организация должна выплачиваться 10-ого и 25-ого числа, то указанные Вами дни (10.03.2015 и 25.03.2015) будут являться днями выплаты заработной платы.

При подаче заявления на назначение и выплату пособия по беременности и родам 02.03.2015 работодатель обязан был назначить Вам такое пособие в течение 10 календарных дней с момента получения от Вас соответствующих документов. Выплатить такое пособие работодатель обязан был Вам в ближайший после назначения пособия день, установленный в организации для выплаты заработной платы, то есть не позднее 25.03.2015 (в Вашем случае).

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страхователь (работодатель) назначает пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица (работника) за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.