Вопрос: Юридический адрес организации - в г. Тюмени, фактически организация находится в г. Ноябрьске. Сохраняется ли у сотрудников северная надбавка и районный коэффициент, действующий в г. Ноябрьске? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Юридический адрес организации - в г. Тюмени, фактически организация находится в г. Ноябрьске. Сохраняется ли у сотрудников северная надбавка и районный коэффициент, действующий в г. Ноябрьске?

Если в трудовом договоре в качестве места работы указан г. Ноябрьск, то работодатель должен выплачивать процентную надбавку и районный коэффициент, которые установлены в этой местности, так как г. Ноябрьск относится к районам Крайнего Севера.

Правовое обоснование:

Одним из обязательных для включения в трудовой договор является условие о месте работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения (ч. 2 ст. 57 ТК РФ).

Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (ст. 315 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.