Я являюсь матерью-одиночкой. Работаю кредитным специалистом в магазинах (могут поставить работать в любую точку города). Могу ли я требовать место работы возле детского сада своего ребенка? Раньше я работала недалеко от детского сада. Сменился менеджер и переставил на другое место, которое находится в другом конце города.
В данном случае ответить на Ваш вопрос можно только ознакомившись с Вашим трудовым договором. Если в трудовом договоре указано рабочее место, то изменение данного условия, т.е. направление Вас на работу в другой магазин, возможно только по соглашению между Вами и работодателем. Если же такого условия не предусмотрено, то работодатель вправе определить Вам рабочее место.
Правовое обоснование:
Согласно ст. 209 ТК РФ рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.
Статья 57 ТК РФ устанавливает, что в трудовом договоре указывается место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения.
В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.