- Главная
- Вопрос: Я нахожусь на 5 месяце беременности. 3 февраля по состоянию здоровья пришлось уйти на больничный, на котором просидела 22 дня. Далее работники кадрового отдела позвонили и попросили взять оплачиваемый отпуск, так как в офисе идет стройка. По выходу на работу сотрудники кадрового отдела попросили меня написать заявление на увольнение по собственному желанию и были готовы выплатить мне компенсацию в размере одного оклада. На данную просьбу я ответила отказом. В итоге все обязанности, на которые я подписывалась при приеме на работу, с меня снимают. Что мне в данной ситуации делать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Я нахожусь на 5 месяце беременности. 3 февраля по состоянию здоровья пришлось уйти на больничный, на котором просидела 22 дня. Далее работники кадрового отдела позвонили и попросили взять оплачиваемый отпуск, так как в офисе идет стройка. По выходу на работу сотрудники кадрового отдела попросили меня написать заявление на увольнение по собственному желанию и были готовы выплатить мне компенсацию в размере одного оклада. На данную просьбу я ответила отказом. В итоге все обязанности, на которые я подписывалась при приеме на работу, с меня снимают. Что мне в данной ситуации делать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ