Вопрос: Я работаю в школе, периодически прохожу курсовую подготовку. Каждый раз начальство знакомит меня со сметой расходов, в которую входят: проезд до города - 264 руб. (туда и обратно), суточные - 370 руб. х 12 дней, проживание - 12 руб. х 11 дней. Что входит в понятие "проживание"? И правильно ли произведен расчет суммы за проживание? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю в школе, периодически прохожу курсовую подготовку. Каждый раз начальство знакомит меня со сметой расходов, в которую входят: проезд до города - 264 руб. (туда и обратно), суточные - 370 руб. х 12 дней, проживание - 12 руб. х 11 дней. Что входит в понятие "проживание"? И правильно ли произведен расчет суммы за проживание?

В понятие "проживание" входят расходы по найму жилого помещения.

Невозможно проконсультировать Вас по поводу правильности расчета данной суммы без ознакомления с документами, определяющими порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, в Вашей организации (см. в правовом обосновании).

Правовое обоснование:

Согласно ст. 168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:

расходы по проезду;

расходы по найму жилого помещения;

дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);

иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам, заключившим трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работникам государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений определяются нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам, заключившим трудовой договор о работе в государственных органах субъектов Российской Федерации, работникам государственных учреждений субъектов Российской Федерации, лицам, работающим в органах местного самоуправления, работникам муниципальных учреждений определяются соответственно нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом, если иное не установлено ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.