Вопрос: Обязательна ли доплата за работу при разделении рабочего дня на части? Работаю в таком режиме более 20 лет, но таких доплат не получаю. Государственное учреждение культуры (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Обязательна ли доплата за работу при разделении рабочего дня на части? Работаю в таком режиме более 20 лет, но таких доплат не получаю. Государственное учреждение культуры.

Режим рабочего дня с разделением его на части с перерывом, составляющим два и более часа подряд, компенсируется в порядке и размерах, установленных коллективным договором. Время перерыва между двумя частями смены в рабочее время не включается.

Правовое обоснование:

В соответствии с п. 3.3. Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений, утвержденных приказом Министерства образования и науки РФ от 27 марта 2006 г. N 69 в исключительных случаях в образовательных учреждениях с круглосуточным пребыванием обучающихся, воспитанников (школы-интернаты, детские дома, интернаты при общеобразовательных учреждениях), в которых чередуется воспитательная и учебная деятельность в течение дня в пределах установленной нормы часов, работодатель с учетом мнения выборного профсоюзного органа либо по согласованию с ним может вводить для воспитателей, осуществляющих педагогическую работу в группах воспитанников школьного возраста, режим рабочего дня с разделением его на части с перерывом, составляющим два и более часа подряд, с соответствующей компенсацией такого неудобного режима работы в порядке и размерах, предусматриваемых коллективным договором. Время перерыва между двумя частями смены в рабочее время не включается.

Перерывы в работе, образующиеся в связи с выполнением воспитателями работы сверх установленных норм, к режиму рабочего дня с разделением его на части не относятся.

Согласно п. 3.2. Положения при составлении расписаний учебных занятий образовательное учреждение обязано исключить нерациональные затраты времени педагогических работников, ведущих преподавательскую работу, с тем, чтобы не нарушалась их непрерывная последовательность и не образовывались длительные перерывы (так называемые "окна"), которые в отличие от коротких перерывов (перемен) между каждым учебным занятием, установленных для обучающихся, воспитанников, рабочим временем педагогических работников не являются.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.