Вопрос: Может ли работодатель уволить работника по собственному желанию работника, если работником не было написано соответствующего заявления? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Может ли работодатель уволить работника по собственному желанию работника, если работником не было написано соответствующего заявления?

Для увольнения работника по собственному желанию необходимо соблюдение двух условий:

1) наличие на это волеизъявления самого работника;

2) письменная форма заявления работника.

Увольнение работника по собственному желанию при несоблюдении одного из двух названных условий является незаконным.

Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.