Вопрос: В состав заработной платы дежурного персонала входит оклад, персональная надбавка, доплаты за работу в ночное время. Согласно Положения об оплате труда предприятия, заработная плата выплачивается 2 раза в месяц - аванс и окончательный расчет. Аванс выплачивается в размере 70% от оклада. Правомерно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В состав заработной платы дежурного персонала входит оклад, персональная надбавка, доплаты за работу в ночное время. Согласно Положения об оплате труда предприятия, заработная плата выплачивается 2 раза в месяц - аванс и окончательный расчет. Аванс выплачивается в размере 70% от оклада. Правомерно ли это?

В связи с отсутствием законодательного определения аванса, размер его выплаты Трудовым кодексом РФ не лимитируется. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Часть заработной платы, выплачиваемую за первую половину месяца, традиционно принято называть авансом.

Правовое обоснование:

Согласно части шестой ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.