Вопрос: Согласно постановлению правительства РФ N 101 от 14.02.2003 г. врачи, ведущие амбулаторный прием в поликлинике работают 33-часовую рабочую неделю. Относится ли это к врачам акушерам-гинекологам, работающим в женской консультации, и ведущим также амбулаторный прием? Согласно этому постановлению наши врачи уже работают 33-часовую рабочую неделю при пятидневной рабочей недели. Наш работодатель хочет перевести врачей на 36-ти часовую рабочую неделю, правомочно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Согласно постановлению правительства РФ N 101 от 14.02.2003 г. врачи, ведущие амбулаторный прием в поликлинике работают 33-часовую рабочую неделю. Относится ли это к врачам акушерам-гинекологам, работающим в женской консультации, и ведущим также амбулаторный прием? Согласно этому постановлению наши врачи уже работают 33-часовую рабочую неделю при пятидневной рабочей недели. Наш работодатель хочет перевести врачей на 36-ти часовую рабочую неделю, правомочно ли это?

Если ваши акушеры-гинекологи ведут исключительно амбулаторный прием в поликлинике, амбулатории, диспансере, медицинском пункте, станции, отделении, кабинете, то указанное Вами Постановление Правительства РФ N 101 от 14.02.2003 г. относится к вашим акушерам-гинекологам, и продолжительность их рабочей недели не может превышать 33 часов.

При наличии вышеуказанных условий действия работодателя будут неправомерны.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 350 ТК РФ для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством Российской Федерации.

В соответствии с п. 1 приложения N 2 к Постановлению Правительства РФ от 14.02.2003 N 101 "О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности" продолжительность рабочей недели врачей, ведущих исключительно амбулаторный прием в поликлиниках, амбулаториях, диспансерах, медицинских пунктах, станциях, отделениях и кабинетах, не может превышать 33 часов в неделю.

Согласно абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.