Вход
Вопрос: При увольнении по собственному желанию, обязан ли работодатель выплатить денежную компенсацию за неиспользованную часть ежегодного оплачиваемого отпуска? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
При увольнении по собственному желанию, обязан ли работодатель выплатить денежную компенсацию за неиспользованную часть ежегодного оплачиваемого отпуска?
Да, обязан (вне зависимости от основания увольнения).
Правовое обоснование:
В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.