Вопрос: Компания предложила уволиться, т.к. моя должность стала не нужна (компания эксплуатировала свои машины, теперь их сдают в аренду и нанимают машины со стороны). Я занимался ремонтом, обслуживанием машин и работой с водителями. Теперь ремонтировать нечего, хотя должность не сокращают и автохозяйство не закрывают. Другой работы не предложили. Могу ли я требовать указать в соглашении об увольнении причину - переход компании от своего транспорта к наёмному? Руководство говорит, что причина увольнения в соглашении не указывается, это можно написать в рекомендации, которую они готовы мне дать (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Компания предложила уволиться, т.к. моя должность стала не нужна (компания эксплуатировала свои машины, теперь их сдают в аренду и нанимают машины со стороны). Я занимался ремонтом, обслуживанием машин и работой с водителями. Теперь ремонтировать нечего, хотя должность не сокращают и автохозяйство не закрывают. Другой работы не предложили. Могу ли я требовать указать в соглашении об увольнении причину - переход компании от своего транспорта к наёмному? Руководство говорит, что причина увольнения в соглашении не указывается, это можно написать в рекомендации, которую они готовы мне дать.

Нет, не можете. Определение условий такого соглашения может осуществляться по договоренности между работником и работодателем. Основанием и причиной расторжения трудового договора в данном случае является соглашение сторон.

Правовое обоснование:

Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора (ст. 78 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.