Вопрос: Является ли указание должности в трудовом договоре трудовой функцией работника (статья 57 ТК РФ)? Является ли указание в трудовом договоре структурного подразделения организации местом работы работника (статья 57 ТК РФ)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

1. Является ли указание должности в трудовом договоре трудовой функцией работника (статья 57 ТК РФ)? 2. Является ли указание в трудовом договоре структурного подразделения организации местом работы работника (статья 57 ТК РФ)?

(1) Да, является. Но, кроме указания должности, в трудовом договоре должны быть определены конкретные обязанности работника.

(2) Является, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности. В этом случае указание обособленного структурного подразделения и его местонахождения в трудовом договоре обязательно.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются, в том числе, следующие условия:

- место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;

- трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.