Вопрос: Работник заболел, находясь на больничном по уходу за ребенком. Обязан ли работодатель оплатить оба больничных? Как должен действовать работодатель в данном случае? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работник заболел, находясь на больничном по уходу за ребенком. Обязан ли работодатель оплатить оба больничных? Как должен действовать работодатель в данном случае?

В данном случае, если периоды освобождения от работы в двух листках нетрудоспособности по разным страховым случаям частично пересекаются, сначала нужно оплатить все календарные дни нетрудоспособности по первому больничному, а второй листок нетрудоспособности нужно оплатить со дня, следующего за днем, которым был закрыт первый больничный.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 7 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" видами социальных страховых рисков являются, в т.ч. утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая. При этом страховым случаем признается заболевание.

Согласно ст. 8 названного Закона страховым обеспечением по отдельным видам обязательного социального страхования является пособие по временной нетрудоспособности.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.