Вопрос: Стою на учете в женской консультации. По назначению врача на приемы хожу каждые две недели. Работодатель отпускает, но просит справку в свободной форме (в противном случае потраченное на прием время вычитают из зарплаты). Врач отказывается выдавать такие справки. Кто прав? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Стою на учете в женской консультации. По назначению врача на приемы хожу каждые две недели. Работодатель отпускает, но просит справку в свободной форме (в противном случае потраченное на прием время вычитают из зарплаты). Врач отказывается выдавать такие справки. Кто прав?

Работодатель прав, т.к. обязан сохранять средний заработок за беременной работницей при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях. Поэтому работодатель вправе затребовать у Вас документальное подтверждение причины отсутствия на работе в виде справок от врача.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 254 ТК РФ при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.