Вход
Вопрос: Сотрудница уволилась с работы, и ей заплатили расчет в размере 1 096 руб. Прав ли предприниматель? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Сотрудница уволилась с работы, и ей заплатили расчет в размере 1 096 руб. Прав ли предприниматель?
В день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником полный расчет.
Работодатель обязан выплатить заработную плату за отработанный период, включая премии, надбавки и иные выплаты, компенсацию за неиспользованный отпуск.
Правовое обоснование:
При увольнении по любому основанию все суммы, причитающиеся работнику (в том числе зарплата за отработанный период), должны быть ему выплачены в день прекращения трудовых отношений (ч. 1 ст. 140 ТК РФ).
Если между работодателем и работником возник спор о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, то работодатель обязан выплатить не оспариваемую им сумму (ч. 2 ст. 140 ТК РФ).
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.