Вопрос: Может ли работодатель перевести меня в другую область в связи с ликвидацией индивидуального предпринимателя? Какие выплаты мне должны быть произведены? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Может ли работодатель перевести меня в другую область в связи с ликвидацией индивидуального предпринимателя? Какие выплаты мне должны быть произведены?

Нет, в случае прекращения деятельности индивидуального предпринимателя трудовой договор с работником прекращается. Трудовым законодательством выходное пособие при увольнении работника в связи с прекращением деятельности индивидуального предпринимателя не предусмотрено. По общим правилам в данном случае оно устанавливается в трудовом договоре. Если Вашим трудовым договором предусмотрено такое условие, то работодатель обязан выплатить выходное пособие.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 77 ТК РФ трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

В случае прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем трудовой договор с работником прекращается по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

В соответствии с ч. 2 ст. 307 ТК РФ сроки предупреждения об увольнении, а также случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат определяются трудовым договором.

В силу ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.