Вопрос: В случае если работник направляется в служебную командировку из Москвы, то должен ли работодатель отдельно компенсировать затраты на проезд в метро, электричке (при следовании до аэропорта и вокзала) или же компенсацией за эти расходы являются суточные? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В случае если работник направляется в служебную командировку из Москвы, то должен ли работодатель отдельно компенсировать затраты на проезд в метро, электричке (при следовании до аэропорта и вокзала) или же компенсацией за эти расходы являются суточные?

Работодатель обязан возместить работнику расходы по проезду в случае направления его в служебную командировку. Возможность возмещения стоимости проезда в метро и на электричке определяется в соответствии с порядком и размерами возмещения расходов, связанных со служебными командировками, установленными у Вашего работодателя.

Расходы по проезду не относятся к дополнительным расходам, связанным с проживанием вне места постоянного жительства (суточным).

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:

расходы по проезду;

расходы по найму жилого помещения;

дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);

иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам, заключившим трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работникам государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений определяются нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам, заключившим трудовой договор о работе в государственных органах субъектов Российской Федерации, работникам государственных учреждений субъектов Российской Федерации, лицам, работающим в органах местного самоуправления, работникам муниципальных учреждений определяются соответственно нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.