Вопрос: Работодатель затягивает выдачу трудовой книжки и расчет по непонятным причинам. В частности, связывая это с проведением в настоящий момент аудиторской проверки в организации. Правомерно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работодатель затягивает выдачу трудовой книжки и расчет по непонятным причинам. В частности, связывая это с проведением в настоящий момент аудиторской проверки в организации. Правомерно ли это?

Нет, неправомерно. Работодатель не вправе по каким-либо причинам (в Вашем случае в связи с проведением аудиторской проверки) задерживать работнику при увольнении расчет и выдачу трудовой книжки и обязан произвести расчет с выдачей трудовой книжки работнику в день его увольнения.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.

В соответствии с абз. 2 и абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан:

- соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

- выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.