Вопрос: Я работаю дежурной по переезду на железной дороге. Так как часто сижу на больничном по уходу за ребёнком, руководство решило перевести меня на сигналиста, а на сигналиста я даже не училась и не работала. Имеют ли они право меня перевести на сигналиста? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю дежурной по переезду на железной дороге. Так как часто сижу на больничном по уходу за ребёнком, руководство решило перевести меня на сигналиста, а на сигналиста я даже не училась и не работала. Имеют ли они право меня перевести на сигналиста?

Нет, работодатель не вправе без Вашего согласия перевести Вас на другую работу.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 72 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.