Вопрос: Моему ребёнку 2 года и 2 месяца. Работаю на условиях полного рабочего дня. Могу ли я уйти в отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трех лет? Обязана я ли предупреждать об этом работодателя за две недели до предполагаемой даты ухода в отпуск? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Моему ребёнку 2 года и 2 месяца. Работаю на условиях полного рабочего дня. Могу ли я уйти в отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трех лет? Обязана я ли предупреждать об этом работодателя за две недели до предполагаемой даты ухода в отпуск?

Вы вправе уйти в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Срок предупреждения работодателя об уходе в отпуск по уходу за ребенком законодательно не установлен, т.е. Вы не обязаны предупреждать работодателя за 2 недели.

Правовое обоснование:

В силу ч. 1 ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.