Вопрос: Нужно ли вновь проходить обучение по охране труда специалистам, руководителям, работникам рабочих профессий при устройстве на новую работу (переходе из одного юридического лица в другое), при этом должностные обязанности остаются прежними, если предыдущее обучение, удостоверение еще действительно? И на основании чего? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Нужно ли вновь проходить обучение по охране труда специалистам, руководителям, работникам рабочих профессий при устройстве на новую работу (переходе из одного юридического лица в другое), при этом должностные обязанности остаются прежними, если предыдущее обучение, удостоверение еще действительно? И на основании чего?

(1) Нужно, обучение по охране труда указанных работников проводится в течение первого месяца при поступлении на работу.

(2) На основании Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29).

Правовое обоснование:

В соответствии с Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29):

- работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу. Обучение по охране труда проводится при подготовке работников рабочих профессий, переподготовке и обучении их другим рабочим профессиям (п. 2.2.1);

- руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года (п. 2.3.1).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.