Вопрос: Я работаю в государственной школе Москвы. Я должна уйти в декрет в июне, а в июле и в августе у меня очередной отпуск. Могу ли я сначала уйти в очередной отпуск, а потом в декретный отпуск? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю в государственной школе Москвы. Я должна уйти в декрет в июне, а в июле и в августе у меня очередной отпуск. Могу ли я сначала уйти в очередной отпуск, а потом в декретный отпуск?

Да, можете. Вы имеете право воспользоваться ежегодным отпуском вне графика отпусков только непосредственно перед отпуском по беременности и родам.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Согласно ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.