Вопрос: Мне пришло письмо с таким содержанием "По Вашей задолженности проведена повторная проверка, в результате которой ущерб, причиненный Вами ЗАО в размере 4244 (Четыре тысячи двести сорок четыре) руб. 08 коп. подтверждается данными, указанными в документах по инвентаризации от 03.12.2014. Поскольку Вы являлись материально ответственным лицом (между Вами и ЗАО был заключен договор об индивидуальной материальной ответственности) и входили в состав коллектива материально ответственных лиц, с которыми был заключен договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности), на Вас правомерно в силу действующего трудового... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2016 г.)

Мне пришло письмо с таким содержанием "По Вашей задолженности проведена повторная проверка, в результате которой ущерб, причиненный Вами ЗАО в размере 4244 (Четыре тысячи двести сорок четыре) руб. 08 коп. подтверждается данными, указанными в документах по инвентаризации от 03.12.2014. Поскольку Вы являлись материально ответственным лицом (между Вами и ЗАО был заключен договор об индивидуальной материальной ответственности) и входили в состав коллектива материально ответственных лиц, с которыми был заключен договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности), на Вас правомерно в силу действующего трудового законодательства возложена обязанность по возмещению суммы материального ущерба. На основании ст. 137 ТК РФ ЗАО производились удержания из Вашей заработной платы, однако данные удержания были произведены не в полном объеме вследствие Вашего увольнения. При этом в силу ограничений, установленных ст. 138 ТК РФ, ЗАО не произвело удержание всей суммы задолженности из денежных средств, начисленных Вам при окончательном расчете. Погасить задолженность Вы можете через любые отделения банков по следующим реквизитам:...". Заявление об увольнении по собственному желанию я писал в декабре 2014 года. Больше на точке продаж не работал, хотя официальная бумага оповестила, что я уволен с августа 2015 года. Данное письмо пришло в январе 2016 года. Могут ли они требовать с меня деньги, нет ли каких-то сроков давности?

Срок давности для обращения в суд - один год со дня обнаружения причиненного ущерба.

Правовое обоснование:

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба (ст. 392 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2016 г.