Вопрос: Приговором суда осужден к штрафу и лишению права заниматься врачебной деятельностью на срок один год. На момент вынесения приговора уже не работал (уволился по собственному желанию). Будет ли в трудовую книжку внесена запись о приговоре с запретом заниматься врачебной деятельностью при новом трудоустройстве врачом по прежнему месту работы после истечения срока запрета? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2016 г.)

Приговором суда осужден к штрафу и лишению права заниматься врачебной деятельностью на срок один год. На момент вынесения приговора уже не работал (уволился по собственному желанию). Будет ли в трудовую книжку внесена запись о приговоре с запретом заниматься врачебной деятельностью при новом трудоустройстве врачом по прежнему месту работы после истечения срока запрета?

Если на момент назначения наказания судом Вы уже были уволены, по-видимому, в качестве основания увольнения в Вашей трудовой книжке было указано какое-то иное основание прекращения трудовых отношений, не осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу.

Ни у прежнего, ни у будущего работодателя в данном случае нет права вносить в Вашу трудовую книжку запись о привлечении Вас к уголовной ответственности в виде запрета заниматься врачебной деятельностью.

Правовое обоснование:

Согласно п. 4 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках", в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе.

Согласно п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон в связи с осуждением работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2016 г.