Вопрос: Я работаю медицинской сестрой в психо-неврологическом диспансере, нам положен дополнительный отпуск за вредности работы. Однако, в прошлом году у нас забрали 5-6 дней из этого дополнительного отпуска, а в этом году хотят забрать и 5-6 дней от основного отпуска. Законно ли поступает работодатель? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю медицинской сестрой в психо-неврологическом диспансере, нам положен дополнительный отпуск за вредности работы. Однако, в прошлом году у нас забрали 5-6 дней из этого дополнительного отпуска, а в этом году хотят забрать и 5-6 дней от основного отпуска. Законно ли поступает работодатель?

Нет, действия работодателя незаконны.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 350 ТК РФ отдельным категориям медицинских работников может быть предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Продолжительность дополнительного отпуска устанавливается Правительством Российской Федерации.

В соответствии с постановлением Правительства от 06.06.2013 N 482 "О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников" для среднего медицинского персонала, участвующего в оказании психиатрической помощи установлен дополнительный отпуск продолжительностью 35 календарных дней.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.