Вопрос: Я работаю на предприятии с 01.09.2015 г. Являюсь почетным донором РФ. В отделе кадров мне сказали, что я не могу использовать донорские справки, выданные мне до 01.09.2015 г. Первый отпуск в марте. Могу ли я использовать донорские справки до отпуска? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2016 г.)

Я работаю на предприятии с 01.09.2015 г. Являюсь почетным донором РФ. В отделе кадров мне сказали, что я не могу использовать донорские справки, выданные мне до 01.09.2015 г. Первый отпуск в марте. Могу ли я использовать донорские справки до отпуска?

Нет, не можете. В данном случае действия работодателя законны, поскольку возможность сохранения неиспользованных дополнительных дней при трудоустройстве к другому работодателю прямо в законе не предусмотрена. То есть по нашему мнению работник не вправе воспользоваться дополнительными днями отдыха позднее дня увольнения с места работы, в период занятости на которой он сдал кровь. В свою очередь, работодатель по новому месту работы не обязан предоставлять и оплачивать дополнительные дни отдыха.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 2 ст. 186 ТК РФ в случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов (ч. 4 ст. 186 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2016 г.