Вопрос: Я трудоустроена в организации, находящейся в местности, приравненной к району Крайнего Севера, с 01.09.2015 года. До этого работала в другом месте. В апреле 2016 г. я вышла в отпуск по уходу за ребенком, где нахожусь по настоящее время. Положено ли мне возмещение стоимости расходов на проезд к месту отдыха и обратно? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2016 г.)

Я трудоустроена в организации, находящейся в местности, приравненной к району Крайнего Севера, с 01.09.2015 года. До этого работала в другом месте. В апреле 2016 г. я вышла в отпуск по уходу за ребенком, где нахожусь по настоящее время. Положено ли мне возмещение стоимости расходов на проезд к месту отдыха и обратно?

Если Вы работаете в организации, финансируемой из федерального бюджета, то Вам не может быть выплачена компенсация за проезд к месту проведения отпуска и обратно, если Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком.

В случае если Вы работаете в органе или учреждении, финансируемом из бюджета субъекта РФ, то порядок предоставления данной компенсации должен быть установлен нормативно-правовым актом органа государственной власти субъекта РФ.

В случае если Вы работаете в органе или учреждении, финансируемом из муниципального бюджета, то порядок предоставления данной компенсации должен быть установлен нормативно-правовым актом органа местного самоуправления.

В случае если Вы работаете у другого работодателя, порядок предоставления данной компенсации должен быть установлен коллективным договором или локальным нормативным актом работодателя.

Более точный ответ на ваш вопрос дать затруднительно, поскольку Вы не уточнили, у какого работодателя Вы работаете.

Правовое обоснование:

Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации (ч. 1 ст. 325 ТК РФ).

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами (ч. 8 ст. 325 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2016 г.