• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Компания, в которой я работаю, состоит из головного офиса в Москве и 8 региональных обособленных подразделений в разных городах. Руководством компании было принято решение о том, что один из отделов переводится из Москвы в Брянск. При этом у всех сотрудников в трудовых договорах прописано место работы - г. Москва. Сотрудников за 2 месяца до перевода поставили в письменном виде в известность о том, что отдел прекращает свое существование в Москве и переводится в Брянск, при этом сотрудникам предлагают сменить место жительства для того, чтобы продолжить работать в г. Брянск. При отказе от переезда сотрудникам предлагают расторгнуть... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2016 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.


Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.